¿A ver si esta vez es de verdad?. El cachondeo del 2% de contratación obligatoria de discapacitados en empresas.

Pues eso:

Que estoy hasta el moño de ver día a día como las empresas se pasan por el arco del triunfo la ley sobre la obligatoriedad de contratar al 2% de la plantilla con personas con algún tpo de discapacidad (si tienen más de 50 empleados) con trucos de los más variopintos.

NOTA: Se abre concurso para, vía comentarios, poner encima de la mesa los diferentes trucos que se utilizan. El que aporte el más original tiene premio garantizado.

Y esta es una herramienta de integración inestimable: del propio discapacitado, que no solo le permite ser visible ante una sociedad que te margina si eres diferente por llevar silla de ruedas o hablar un “poco raro” (en el pasado los gaseaban, bueno y como dice Bertín Osborne últimamente ahora también, pero antes de nacer claro), sino que le permiten una independencia a la que todo ser humano tiene derecho. Al resto de empleados, porque les enseña a vivir la diferencia y verla de cerca, y que según más de un experto, aporta felicidad. Que por cierto, diga quien lo diga, es el objetivo por el que estamos aquí. Claro que algunos confunden felicidad con tener, y ahí ….

Así que comparto con vosotros el último artículo que he visto en la red sobre este tema y que publica hoy abc (leer artículo).

“La ley de integración social de los minusválidos, aprobada en 1982, establece que «las empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de cincuenta vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al dos por ciento de la plantilla». Sin embargo, según la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), solo cumplen con este precepto un tercio de las empresas que están obligadas.”

Que lo disfrutéis

Rafa

Curriculum de Luis

Comparto con vosotros la campaña de marketing de FSC Inserta. Es una campaña de publicidad, y como tal debe entenderse.
Se trata del video currículum de Luis, una persona con discapacidad que para encontrar trabajo ha grabado este mensaje dirigido a los empresarios. Explica cuales son las razones por las que es rentable a una compañía contratar a una persona con discapacidad.

Cuando veáis el video vereis el revuelo que se ha creado con los comentarios. Que si se juega con los sentimientos, que si no es real, que si para encontrar trabajo en España tengo que ser Discapacitado y si no me tengo que ir a Alemania (esto lo dice un prenda que se dice normal), etc…

Pincha aquí: http://www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM

Nada nuevo.

Nada sorprendente.

Es la sociedad en la que vivimos. Por eso siempre insisto cuando tengo oportunidad, que hay mucho que se puede hacer por la integración de las personas con discapacidad sin necesidad de grandes dispendios. HAY QUE CAMBIAR LA MENTALIDAD A NUESTROS VECINOS, A NUESTROS AMIGOS,…..

La cascare antes de ver que se ha conseguido, pero por lo menos cuando llegue ese día y mire hacía atrás, vea que si se ha evolucionado.

Ánimo y a seguir luchando.

Rafa

Ludoteca este fin de semana

Muy buenas:

Os reenvío la info que Miriam nos hace llegar sobre la Ludoteca para este fin de semana.

“Hola a todos,

Os escribo para informaros que reanudamos la actividad de Ludoteca después de las fiestas.

Será el próximo sábado 28 de enero.

Os recuerdo que para confirmar asistencia tenéis que enviar un correo a pivboadilla@aytoboadilla.com para que tengan la previsión de niños que van a ir y así ver cuantos voluntarios hacen falta.

Puntos importantes para los que queráis asistir:

o   Llevar cumplimentadas las fichas de inscripción que todavía no se hayan llevado (especialmente datos de contacto, teléfonos, alergias e información de interés).

o   Se volverá a hacer MERIENDA COMPARTIDA (llevar algo para compartir y botellitas de agua para beber – el agua de la Casa de la Juventud no es buena).

o   Coste anual de 10€ por niño para cubrir los gastos de material que se ha comprado para desarrollar diferentes actividades con los niños.

Os animo a que llevéis a los peques, es un ratito que tienen para compartir tanto nuestros niños como los hermanos y se lo pasan fenomenal.

Un abrazo,

Miriam”

Apuntaros, que merece la pena.

Rafa

Video de ECOM con música de Macaco sobre la DIVERSIDAD FUNCIONAL

La verdad es que desde el día que lo vi, siempre tuve ganas de encontrado y compartirlo. Precioso video lleno de vida y energía sobre la integración. Os lo recomiendo.

Ademas estos chicos quieren conseguir un récord de visualizaciones, así que animaros.

http://www.youtube.com/watch?v=JPWFtapYOXQ

 

Que lo disfruteis.

Rafa

 

Ser el primero para ser uno más

Eso es lo que ha conseguido Rafael Calderón, al convertirse en la primera persona con síndrome de Down en alcanzar el grado profesional de música. Un proceso que no ha sido fácil y que fue desgranado entre pieza y pieza durante la charla-concierto que ofreció el pasado mes de marzo en el Conservatorio Profesional de Música de Torrent.

La noticia nos la manda nuestra amiga Esther y es de la web de la asociación down21 (ver noticia)

La verdad es que os lo recomiendo. Ella dice que ha flipao. Ya también. Bueno ya más porque soy más grande. Solo por eso.

PD.- recuerdo "noseque" concejala de cultura de "nosequeayuntamientoquenomevienealamemoria" que decía aquello de……. Hay veces que me gustaría no ser políticamente correcto, hay muchas veces, pero …. hay que aguantarse.

Rafa